Beschrijving
(Let op: deelname alleen mogelijk als je voldoet aan deelnamecriteria)
Gefaseerd Samenwerken voor Veiligheid (GSV) gaat over het duurzaam stoppen van structurele onveiligheid binnen afhankelijkheidsrelaties.
Het thema (on)veiligheid binnen afhankelijkheidsrelaties maakt deel uit van het leven en is vaak het gevolg van leefdomein overstijgende omstandigheden, bijvoorbeeld financiële situatie of woonomstandigheden. Daarom is samenwerking zo essentieel om tot duurzame oplossingen te komen.
De ‘TOP-3® methodiek samenwerken voor veiligheid’ (voortaan ‘de TOP-3’ genoemd) is door de auteurs van GSV ontwikkeld voor professionals, zodat zij in de praktijk kunnen samenwerken in en rond een casus. Hierbij wordt samengewerkt met alle direct betrokkenen, hun netwerk en alle bij de casus betrokken professionals. Dit gebeurt met behulp van de TOP-3 plannen, die bestaan uit het veiligheidsplan, het hulpverleningsplan en het herstelplan. Deze instrumenten ondersteunen in de samenwerking met alle betrokkenen en geven sturing aan de hulpverlening. Alle reeds aanwezige kennis en kunde wordt hierbij ingezet. De TOP-3® is een model om tot samenwerking en coördinatie te komen bij structurele onveiligheid door het volgen van een gestructureerd, geprioriteerd en gefaseerd stappenplan. Het is dus geen methodiek die nevengeschikt is aan bijvoorbeeld Signs of Safety of Multifocus. De TOP-3® is op weg om in Nederland de gouden standaard voor samenwerking bij onveiligheid te worden.
Werken volgens de visie Gefaseerde ketenzorg (gefaseerd samenwerken aan veiligheid) gaat niet vanzelf en vraagt professionals een zelfde taal te spreken. Hiertoe is de basismodule TOP-3® methodiek voor samenwerking ontwikkeld. In deze training leer je hoe je de TOP-3® methodiek kunt toepassen in de dagelijkse praktijk.
De TOP-3 plannen
De basis van de TOP-3 plannen (veiligheidsplan, hulpverleningsplan en herstelplan) is het stellen van vragen om met het cliëntsysteem en professionals in gesprek te gaan over mogelijke onveiligheid in afhankelijkheidsrelaties.
Het doel is om een gedeeld beeld op de mogelijke onveiligheid te verkrijgen, zodat daarna samen afspraken gemaakt kunnen worden om deze onveiligheid te stoppen en om samen gedurende langere tijd aan het werk te gaan om duurzame veiligheid tot stand te brengen. De samenwerking tussen professionals van verschillende sectoren en beroepsgroepen én met het cliëntsysteem heeft als doel deze duurzame veiligheid te realiseren. Om dit doel te bereiken is het belangrijk dat: Iedereen de focus op (het vermoeden van) onveiligheid richt;
- Iedereen dezelfde taal spreekt;
- Iedereen met hetzelfde plan werkt;
- De samenwerking gedurende langere tijd door eenzelfde regisseur wordt gecoördineerd, oftewel: 1 focus, 1 taal, 1 plan, 1 regisseur/coördinator
- Betrokkenen de mogelijkheid hebben om deel te nemen aan het casusoverleg;
- Betrokkenen de mogelijkheid hebben om, met inachtneming van AVG en beroepsgeheim, noodzakelijke informatie met elkaar te delen om de onveiligheid te doorbreken
Deelnamecriteria:
Om ervoor te zorgen dat de beschikbare trainingsplekken bij de juiste professionals terechtkomen, hanteren wij heldere criteria voor inschrijving en deelname. Controleer vooraf goed of jij en/of jouw organisatie aan deze voorwaarden voldoet.
- Aansluiting bij het programma Toekomstscenario Noord-Holland Noord:
- Je bent als professional actief betrokken bij projecten of pilots binnen het programma TKS NHN.
- Urgentie van veiligheidssituaties:
- Je werkt met acute en ernstige onveiligheidsproblematiek, bijvoorbeeld bij Veilig Thuis of in een crisisdienst.
- Mate van betrokkenheid bij casusregie:
- Je hebt een coördinerende rol (zoals (wijkteam)coördinator) of bent verantwoordelijk voor de regie over complexe casuïstiek.
- Rol in ketensamenwerking:
- Je organisatie vervult een sleutelrol bij het opstellen of uitvoeren van veiligheidsplannen, bijvoorbeeld in de jeugdhulp, GGZ of vrouwenopvang.
- Bereidheid en implementatiecapaciteit:
- Je organisatie is actief bezig met meldcode-trainingen of de TOP-3 methodiek.
Voldoe je niet aan één of meer van deze criteria? Dan kom je helaas (nog) niet in aanmerking voor deelname aan de training. We nemen bij twijfel contact met je op. Zo zorgen we samen voor een doelgerichte en effectieve inzet van de beschikbare trainingsplekken.
Huiswerkopdracht (± 6 uur)
- Na dag 1: Aan de hand van een eigen casus de eerste processtappen ‘Onveilige gebeurtenissen en Risicofactoren’ in kaart brengen m.b.v. het TOP-3 plan voor directe veiligheid.
- Na dag 2: Aan de hand van een eigen casus de processtappen van de het TOP-3 plan voor directe veiligheid + de feedback van de opleiders op de 1ste opdracht uitwerken.
- De cursisten ontvangen na afloop van de training een uitgewerkte voorbeeldcasus in de TOP-3 plannen
Leerdoelen:
- Ervaren welke basishouding van holding en transparantie in gesprek met cliënten helpend is om hun verhalen over de pijn van de onveiligheid te horen om vervolgens respectvol door te vragen over wat er feitelijk gebeurde;
- Besef dat alle netwerkpartners van de (fase van de directe) veiligheid zijn en inzicht in ieders eigen positie en rol in dat veld;
- Weten welke expertise je als professional zelf kunt toevoegen tijdens iedere fase van gefaseerd samenwerken;
- Inzicht in je eigen ‘cirkel van invloed’ binnen en buiten de organisatie om het werken aan veiligheid te versterken;
- Stap 1 en stap 2 van de Meldcode Huiselijk geweld en kindermishandeling kunnen uitvoeren door de TOP-3 toe te passen en begrijpen hoe het volgen van het TOP-3 plan van directe veiligheid je door alle stappen van de Meldcode leidt;
- Weten en ervaren hoe zowel met cliënten als met de betrokken professionals in gesprek gegaan kan worden over alle onderdelen van het TOP-3 plan en hoe te werk te gaan om tot de gewenste resultaten te komen van directe veiligheid; stabiele veiligheid en herstel voor alle betrokken leden van het systeem;
- Ervaren hoe je aan een TOP-3 casusoverleg kunt bijdragen ten dienste van een gezamenlijk Veiligheidsplan voor directe veiligheid en zien hoe je het zou kunnen voorzitten;
- Ervaren hoe het TOP-3 plan te gebruiken om met cliënten en hun netwerk tot passende veiligheidsafspraken te komen en hoe te ondersteunen zodat deze ook nagekomen worden;
- Inzicht in wanneer het nodig is om expertise bij te schalen als de resultaten voor veiligheid niet tijdig behaald worden;
- Leren hoe je aan de hand van de TOP-3 plannen door het stellen van de juiste vragen kunt meedenken met casuïstiek van collega’s;
Gebruikte werkvormen tijdens de training
- Door oefeningen ervaren wat de TOP-3 van je vraagt en wat het je oplevert;
- Kennisoverdracht over de bedoeling van het gefaseerd werken en de toepassing van de
TOP-3; - Middels observatie van rollenspel gezamenlijke reflectie op deze nieuwe werkwijze;
- Bekijken van visueel materiaal;
- Delen van eigen ervaringen;
- Alleen of in duo’s oefenen met onderdelen van het TOP-3 plan aan de hand van een eigen
casus;
De trainers zijn opgeleid en gelicenseerd door Civil Care.
Trainers
Fleur Brands
Trainer TOP-3 methodiek, regio Zuid Scharwoude
Lenneke Winder
Trainer TOP-3 methodiek, regio Alkmaar
Helma Ruder
Trainer TOP-3 methodiek, regio Zuid-Scharwoude
Paula Wijker
Trainer TOP-3 methodiek, regio Alkmaar
Caroline & Petra
Trainers TOP-3 methodiek, regio West-Friesland/Enkhuizen
Referenties
“/”
“/”
